Vous avez une organisation multi-société, multi-site, multi-entité ?
Vous avez peut-être besoin d'une solution multilingue ?
Vous souhaitez une solution particulièrement paramétrable, modulaire et très évolutive ?
Nous connaissons très bien ce type de problématique recrutement et nous avons les solutions pour vous aider.
Module d'administration
- périmètres de visibilité pour chaque recruteur, global ou restreint
- typologie d'utilisateurs multiples (Chargé de recrutement - Manager)
- droits d'accès paramétrables à l'unité et/ou selon des modèles de droits
- cloisonnement du logiciel de façon géographique / métier / type de contrat
Gestion de vos processus internes
- paramétrage du/des workflows selon vos besoins propres
- workflow de création/validation d'un poste (budgétaire, etc...)
- workflow de validation de passage d'annonce (communication, etc...)
- workflow de recrutement (RH)
Module de mobilité interne
- envoi automatique d'annonces, sans saisie, sur votre intranet / bourse à l'emploi
- réception automatique et sans saisie des candidatures de vos collaborateurs
- gestion des viviers de collaborateurs internes / collaborateurs en demande de mobilité
(géographique et/ou fonctionnelle) - matching poste/candidat en surbrillance pour les candidats internes
Module de gestion des compétences
- référentiel de compétences administrable en toute autonomie
- gestion des compétences par métier
- ajout de la pondération de chaque compétence pour chaque métier
- ajout/modification des compétences recquises par poste
- gestion du portefeuille de compétences par collaborateur et/ou candidats
- gestion des compétences par famille (technique, savoir-être, certification, etc...)
Module de gestion de carrière et des entretiens
- création des entretiens professionnels / de mobilité / EAE / etc...
- suivi des entretiens avec agenda intégré
- historisation de tous les entretiens pour chaque collaborateur et/ou candidats
- traçabilité et historisation de tous les postes et du suivi de carrière complet
de chaque collaborateur
Module de e-link
- envoi de mails aux managers pour validation ou non de candidat
- fonction collaborative : clic des managers dans le mail pour mettre à jour le logiciel
- utilisation du e-link dans les 3 types de workflow
Modules complémentaires
- module de CV anonyme
- module de questionnaire de satisfaction candidat
- module de gestion de la cooptation
- module de multi-linguisme
- module de mailing candidat avec ou sans push-annonce
- module de traitement des CV papiers
- module d'espace candidats sur le site web de recrutement
- module de web-services
- module d'interface jobboards
- module d'envoi de SMS
- requeteur universel : Module de création de statistiques en toute autonomie
